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6月中頃に帰国して、転職先も決まりました。

ということで転職活動とバックパッカーをしてきた振返りをします。

旅のテーマの達成度は?

学生時代の11年前に周った東南アジアは今どんな発展をしているか見る

カンボジア・プノンペン

70点くらいかなと思っています。

11年前にもっと写真を撮っておけば比較できたのになと少し後悔しています。

ただ、当時の写真もあったので、比較をしてみることもできた。

変わってしまったことに寂しさと活気を感じることができました。

タイのカオサン通り、カンボジアのプノンペンはクラブのように爆音が鳴り響いていました。

また、夜にはキラキラして観光地っぽくなったなぁと感じました。

海外旅行をしながら転職活動を進める

面接のために宿泊したホテル

こちらは100点と思っています。

帰国の2日前に1社から内定をいただきました。

最終的に別の会社へ入社をすることにしましたが、そのために必要なステップだったのかなと納得しています。

普段は宿泊費が数百円のゲストハウスに滞在していましたが、

面接のためにホテルを予約してスケジュール調整をしていたのも思い返すと楽しかったです。

東南アジアで転職活動していて便利だった持ち物2023年 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 いろんなプロのバックパッカーが持ち物の必需品は紹介し...

残業過多で疲れた心身を回復させる

卓球の練習後に飲んだローカルのおっちゃんたち

こちらも100点です。

心の方について。

観光地をたくさん回ったわけではなく、観光という観光は特にしていません。

ただ、ローカルな人、食事、場所に触れることを通して癒されてました。

趣味の卓球を通じてローカルの方や観光客と交流もできました。

身の方について。

マッサージを数百円～5,000円くらいで4日に1回くらいのペースで受けていました。

また、朝は10時くらいまでゆっくり寝たり、日々適度に歩き回ることで生活リズムは改善されました。

転職活動の結果

約1カ月半の転職活動で結果的には4社から内定をいただき、1社に決めました。

ただ、同時に内定をもらったわけではありません。

内定→辞退→内定→辞退を繰り返したので、時間としてはかかったなと思います。

転職活動中に内定・選考辞退をした理由 応募者も選ぶ立場 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 転職活動をしていく中で、内定辞退、選考辞退をした企業...

旅でも期限や目標(テーマ)を持つことは大事

旅の期限設定

旅を始める前に、元も6月初旬で帰国と期限を決めていました。

帰国直前は迷っていましたが(笑)

そのおかげで、最終面接には進んだ状態で帰国しようと思って転職活動をすることができました。

期限を設定していなければ、適当に夜な夜な飲み歩いて、1日寝倒すこともあったかもしれません。

そうなると、内定をもらうタイミングが遠のいていたと思います。

旅の目標(テーマ)

目標設定をすることは旅においても重要だったなと思います。

人は自分が積極的に関わった選択が正しいものだったと補強する性質があるのです。

具体例：競馬で馬券を買う前より買った後の方が「この馬券は当たる」と感じる人の割合が増える。自分が選択したのだからうまくいくはずだと考えるようになった。

具体的で期限のある目標を”公開”するべしより

ある種の自己暗示ですが、疲れた心身の回復と転職活動の目標設定は自分自身を前に進めるためにプラスに作用していたと思います。

「目標」とすると個人的には堅苦しくて嫌だったので、「テーマ」として大まかにしました。

とりあえず旅に行くというのも悪くはないのですが、ある程度旅に行く動機付けになったことはあると思います。

そこを深掘って「何が気になるか、したいか」を考えておくと旅がより実のあるものになるかもしれません。

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転職活動をしていく中で、内定辞退、選考辞退をした企業がありました。

時間がもったいないと反省しています。

企業側も誤解、ミスマッチはなくしたいと思っている場合も多いですが、それでも途中で気づくことは多いです。

今後、時間を無駄にしてしまわないために記事に書いて行こうと思います。

選考辞退で多いのはどんな理由？

55％が転職活動で選考辞退を経験　面接前に辞退した理由、2位は「ネットで良くない口コミを見た」、1位は？より

一位の理由が求人と話が違ったためでした。

確かに私も転職活動をしていて、内容が違うと感じる企業はありました。

また、悪い口コミを見た、面接官の態度が悪かったという経験もしています。

内定を辞退した理由

仕事内容が不明量で面接で聞いていくと合わなかった

求人には良いように書いていたり、ふわっとした表現がある企業も多いです。

企業からすると、ある程度良い人材を引っ張ってくるためかと思います。

良いことを書いて、応募してもらった後に企業が採用できるようアピールをすることが何社かありました。

やりたいこととマッチしなかった

求人の記載内容が違っていたことにも起因しています。

企業側も「4，5年後にはあなたがしたいところを目指せます」というお話だったので、間違ってはいませんでした。

ただ、4，5年という長い期間と不確実性が相まって最終的には辞退の連絡をしました。

選考途中で辞退した理由

選考結果の連絡が1カ月以上なかった

選考から2週間経った後に連絡しても、お待ちくださいとしか言われませんでした。

1カ月経って、忘れかけていたころに連絡がありました。

結果は見送りだけど、他のポジションを受けませんかと言う内容でした。

選考開始から1カ月半経ってこの連絡だったので、選考を受ける気になれませんでした。

面接官の態度が上から目線

大企業によくある傾向でしたが、応募者が多いため上から目線が多いと感じました。

人気なだけに企業側もかなり自信があるのだと思いますが、態度に出るとどうしても選考に進む気になれませんでした。

選考スケジュールが長い

書類選考を通過して、面接と言うところで辞退をしました。

理由は2回の面接が1カ月半～2カ月かかるため、私には長かったからです。

2回だけであれば、3週間弱で選考が終わる企業がほとんどでした。

他社から内定が出ており、急ぎたいとお話をしたところ、選考結果を毎回2日以内で連絡して下さる企業もありました。

ネットや口コミサイトで悪い情報が多い

大きな会社であれば、Youtubeで情報が公開されています。

また、会社の元従業員の方などが情報発信をしています。

そういった情報と面接の情報を照らし合わせてみると、入社が怖くなることはあります。

ネットの情報だけで判断するのは危ないですが、同じような情報が多い場合は要注意です。

自分の自己分析が甘かった

自分で決めていた軸が以下の2つしかありませんでした。

1. 残業が月30時間以内
2. 将来性

ここに該当する企業は多く、内定が2つ出た後に「これでいい？」、「他社が気になる」と言う状態になってしまいました。

そのため、企業選びの軸や、自分がしたいと思っていることをぼんやりしているところからもう少し細かく書き出しました。

結果、残ったのは優先順別で以下でした。

1. ITの上流スキルを高める
2. 経営寄りの視点が得られる
3. 残業が月30時間以内
4. 英語も活かせる

これでも当てはまる企業はまだ多かったです。

ただ、書類選考や一次選考で通る会社と自分が選ぶの2つの中で減っていくため、残っていく企業は1つか2つに絞れました。

何事も自分が悪くないか？という改善をする習慣は付けておいて損はないなと思いました。

転職2回目 バックパッカー中に1ヶ月で内定獲得も迷う 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 2回目の転職活動をし始めて1カ月半ほど経ち、1社内定...

求職者視点で辞退をしないための対策

最初から口コミサイトなどはチェック

YouTubeやOpenWorkなどに求人以外の情報がオープンになっていることが多いです。

応募した後でも良いので確認をしておく方が良いです。

面接日が決まった後だと、日程調整をした労力が企業、求職者ともに無駄になります。

遅くとも面接日が決まる前までには確認しておく方が良いです。

自己分析から志向に合った求人を選ぶ

何となく気になるからという理由で応募することは、結局辞退か見送りになる原因にもなります。

自分が行きたい方向、優先したいこと、自分の武器になる経歴などは洗い出しておく方が選考が上手く行きます。

転職の最初は自己分析! 転職活動を立て直したSEの経験 転職活動記の目次ページはこちらです。 私は転職活動開始して最初の1カ月が経った頃、一通り面接に落ちて手持ちがなくな...

面接、面談でも気になることは質問する

選考は多くても2～3回のところが多いです。

よくあるのは、1次面接or面談、2次面接、オファー面談の3回です。

できれば、1次選考で自分が切るか切らないかの質問はぶつけておきましょう。

私は時間がもったいないと気づいてからは、6～10個は一度の面接で質問していました。

ちなみに私が主に聞いていたのは以下です。

• 入社直後の業務内容
• 2，3年後の役割、業務
• プロジェクトの人数
• チームの人数
• 今年の採用予定数
• スカウトであれば、どこに興味を持ってもらったか

質問している理由は割愛しますが、中長期的に自分がどんな働き方になるかを意識して質問していました。

まとめ：転職は自分も選ぶ立場

人気の企業を受けると、企業側は上から目線であったり、企業有利に選考をすることが多いです。

また、求人に書いている内容が実は実際の仕事の半分くらいしか書いていないこともあります。

選考に入るとどうしても企業有利に感じる場面は多いです。

ただ、自己分析との照らし合わせ、求人の確認、面接を通して求職者側も選ぶ立場ということを忘れてはいけないと思います。

選考時に気になるところが聞けずに入社をしても、企業、求職者ともに不幸になってしまいます。

そうならないためにも、「自分も選ぶ」ことを心がけていきましょう。

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今回の旅行では、「ホイアンのランタン祭りを見る」を最終予定にしていました。

ホーチミンから電車でダナンへ移動し、そこからホイアンへタクシーに乗って到着しました。

世界遺産のホイアンを旅行した記録です。

ホーチミンから寝台列車で移動

ホーチミンのサイゴン駅から乗車して、19時間ほどかけてダナンへ移動しました。

その後、30分ほどタクシーに乗ってホイアンへ到着しました。

12goと言うサイトで確認できます。

電車のクラスは、3つのうち真ん中の4,00円くらいのチケットを買いました。

ですが、1等寝台をおすすめします。

2等寝台は1部屋に6つベッドが並んでいるのですが、上下、横幅ともにかなり狭いです。

頭が当たるので、座ってパソコンを触ることもできません…

移動時の動画はこちらです。

市街地から離れたホテルは田舎で安らぐ

ホテルのベランダで一枚

面接が2日あったので、テラス ヴィラ ホイアンというホテルに3泊4日で泊まりました。

1万円くらいだったと思います。

市街地から1キロ弱離れていたこともあり、静かで面接には問題なしでした。

そして、田舎な雰囲気にとても癒されました。

ランタンはインスタ映え! 女子が好きな理由が分かる

※ランタン祭りは毎月1回くらいですが、観光地なのでいつでもランタンはキラキラしてます。

ホイアンのナイトマーケットには、いたるところにランタンがあり、街を照らしています。

探せばどこでもインスタ映えする写真スポットになり得る気がしました。

私は一人バックパッカーなので、ちょっと寂しい感じはしました…

観光シーズンの最盛期ではないと思いますが、それでも観光客はかなりいました。

カンカン音が鳴っていたので見に行くと、アイスクリームを作っている屋台がありました。

私はバイクタクシーで動画を取るのにハマっていたこともあり、

運転手さんに無理を言って、ナイトマーケットをバイクで走ってもらいました。

ココナッツの森にも行ってみた

ローカルの方と仲良くなったついでに、ココナッツの森に行ってみました。

ツアーには申し込まず、現地のスタッフへ直接支払いをしました。

現地価格だったので、1,000円くらいだったと思います。(ありがとう、ローカルパワー)

日陰に入るととても涼しかったです。

また、籠舟にのってグルグル回ったり、カラオケを全力で歌っているローカルの方はとても面白かったです。

マッサージ店の受付さんがダナンでおすすめを教えてくれた！

Citrus Health SpaのFaceBookより

CITRUS HEALTH Spaというマッサージ店の受付の方とマッサージ後に話していると仲良くなりました。

右下に写ってる方ですね。

ダナンとホイアンに6日くらいいる予定という話をしていると、おすすめ観光地を教えてくれました。

面接なども重なって、結局ココナッツの森しか言っていませんが…

ただ、受付の方は特にツアーを押し売りしてくるとかではなく、純粋にベトナムを楽しんでほしいという感じでした。

こういったところから情報が入ってくるのは面白いですね。

また、そのうち行けなかった観光地に行こうかな…

マッサージもしっかりやってくれるのでおすすめです。

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帰国後、退職して健康保険の切替や失業手当の手続きで役所とハローワークへ行きました。

その際、とても非効率に感じたことがあったので、書いて行きます。

役所でフロアに立っている人

発券機の前に立っている1人

発券機の前に立っている職員がいました。

「国民健康保険に切り替えたいのですが」と確認すると。

発券機のボタンを押して番号の書いた紙を渡してくれました。

「この人何してるんだ？？」と思い、待っている時間に観察していました。

結局、発券するか周辺を歩き回るだけでした。

１時間半ほど役所で順番待ちしましたが、発券ボタンを代わりに押してあげるだけの人でした。

その仕事必要？と思いました…

1フロアに立っている3人

同じく発券機から5,6メートルくらいの位置に、3名立っている人がいました。

何かのためにスタンバイしているように見えたので、観察していると…

「○○番でお待ちの方～」と自動音声でアナウンスされました。

その後、3人のうち1人が「○○版の方〜」とフロアで声を出しました。

その番号の人はいなかったので、スキップされました。

他は何をするのかなとみていると、立っている職員同士で談笑→歩き回る→談笑→時々番号を呼ぶの繰り返しでした。

その仕事必要？と思いました…

ハローワークの求人システムが使いにくい

スマホからプロフィールを変更しようとしたのですが、ボタンの位置がちょっと気になりました。

複数の転職サイトを使って慣れているつもりでしたが、ハローワークのシステムは全く別もので、使いこなすのがハードでした。

スマホアプリもないので、プッシュ通知を受け取ることはできません…

企業からスカウトのようなメッセージがハローワーク内で届くのですが、メールで通知が来ない時があります。

役所もシステム開発にお金をかけられないからかもしれませんが、もう使わないなと思いました。

ハローワーク窓口の代わりにPCへ入力をしてあげた

ハローワークでシステムにプロフィールを登録した後、カウンセリングをブースに入って受けました。

職務経歴や企業側にプロフィールのどこまでをシステム上で公開するかや志望職種を聞かれました。

職務経歴などをざっくりとしか記入していなかったので、窓口の方が私の話を聞いて、打ち込もうとされていました。

ただ、私の話したIT経験を理解できていないことと、タイピングが遅いせいでかなり入力が遅かったです。

そこで、

「私が入力しましょうか…？」と言うと

「すみませ～ん。ありがとうございます～💦」と返事があり、PCとキーボードの向きを変えて打ち込みをしました。

友人にそんなエピソードを話したところ、「ちゃんと仕事しろ(笑)」と言っていました。

まったくその通りです。

事前予約ができればいいのに

役所もハローワークも、書類をWEBで申請できれば、待ち時間は圧倒的に少なくて済むのになと思っていました。

必要書類をWEBにアップして、数日後に窓口で受け取れるようにしてもらいたいなと思いました。

正直、窓口に行くたびに1時間半～2時間待たされるのはけっこう面倒です。

他の手続きでも役所へ行ったことがありますが、待ち時間がとても長く感じました。

役所職員・利用客共に高齢化だから仕方ないか…

世代別スマホ利用数

役所の職員も、利用している人も年代がだいぶ上の方が多かったです。

役所の人間も色々とシステム化していったところで、使う側が着いてこれないのだろうなと感じました。

また、高齢の方が多いとネットで色々完結すること自体が難しいと思います。

なので、ネットで色々できるようにすると余計困る人が多いのが、今の日本社会なのだろうなと身をもって感じます。

とは言え、税金使ってるならちゃんと働いてくれ

ハローワークでは、「入力しましょうか？」と提案した自分も悪いですが、私にパソコンをやってもらうのは色んな意味でダメだろと思いました。

少なくともそこにいる意味がないですから…

公務員の方はなんでこんな感じなのかなとちょっと考えてみたのですが、頑張らなくてもいいからなのですかね。

こんな記事を見ました。

公務員が「安定している職業」だと言われるのは、平たく言えば、リストラされる心配がないためだ。死に物狂いで働いても、何もしなかったとしても給料は変わらず、よほどの問題を起こさないかぎり懲戒処分になることはない。組織が潰れる心配もなく、目標も設定されないため、職員のモチベーションにはばらつきがあるという。

役所の無責任･非効率に憤る30歳公務員の嘆きより

また、私の知り合いの公務員の方もこんなことを言っていました。

「とりあえず静かに仕事をこなしていれば、給料が上がっていく。

上司に考えをぶつけたり、もめごとは起こさない」

こういう考えをしていると、昇進して判断を迫られたとき大丈夫なのでしょうか…

そういった考えの公務員さんたちが、数年後勝手に昇進していくと考えると、恐ろしいです…

日本を出て海外で暮らすのはアリな気がする

海外に行ったからと言って、全部が良いとは限らないと思います。

ただ、高齢化が進んでいる日本では色んな需要と供給のバランスが崩れているのは実感しています。

海外は決して住みにくいことはなかったです。

物価も高いので、選択肢に持っておくことはアリだなと思いました。

バックパッカー中に海外でリモートワーク(ノマド)もアリと思った話 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 https://loosecarrot.com/2023/0...

東南アジアをバックパッカーしながら転職活動を約1カ月ほど行いました。

周った国は、タイ、カンボジア、ベトナムです。

結果的には帰国の数日前に内定の連絡をいただき、旅行中に1社内定をいただくことができました。

※入社は6月時点では検討中。

周った国で感じたこと、転職活動の情報を目次としてまとめます。

転職活動の記録

退職→転職活動×バックパッカー開始までの経緯

転職して1年経ったところでは、退職は考えていませんでした。

残業過多なのはありましたが、耐え時と考えていました。

転職して1年後、再転職は考えていない! 結局は自分次第 転職活動記の目次ページはこちらです。 転職してから1年以上経ったので、今の自分を振り返ってみようと思います。 ...

ただ、そこから半年後にはやはり体調やこの先を考えて退職をしました。

そして、転職活動とバックパッカーを同時にし始めました。

転職して1年半後、バックパッカーしながら転職活動を始めました 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 転職をしてから、１年と約半年が経ちました。 2...

入社を決めるまでの諸々

1回目は2年前に転職活動をし、当時は2カ月少しで決まりました。

7年目で初の転職活動! 2カ月で内定獲得した記録(目次) 私はつい先日、7年ほど勤めた会社を退職して、新たな会社へ転職しました。 コロナ禍という、一般的に見れば逆境？の中で内定もい...

今回の2回目の転職活動で、バックパッカーを約1カ月して帰国しました。

帰国の数日前に1社内定をいただくことができました。

東南アジアでバックパッカーしながら転職の内定ゲット 今後 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 東南アジアをバックパッカーで周りながら、転職活動を始...

ただ、内定承諾で色々と迷うことがあり、決めかねていました。

転職2回目 バックパッカー中に1ヶ月で内定獲得も迷う 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 2回目の転職活動をし始めて1カ月半ほど経ち、1社内定...

内定を1カ月でもらえた理由を自分なりに分析してみました。

転職して1年半後、1ヶ月で複数内定がもらえた理由 面接は相互理解 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 23年4月末でから有休消化をしつつ、転職活動をしまし...

選考を受ける中で、内定・選考辞退をしたことが時間の無駄に感じていました。

そのため、辞退した理由と途中辞退をしないための備忘録を書きました。

転職活動中に内定・選考辞退をした理由 応募者も選ぶ立場 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 転職活動をしていく中で、内定辞退、選考辞退をした企業...

直接転職活動とは関係ありませんが、こんなことも感じたので記事にしました。

退職後に役所・ハローワークに行って感じた非効率さ 私たちの税金… 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 帰国後、退職して健康保険の切替や失業手当の手続きで役...

海外で転職活動時のお役立ち情報

東南アジアで転職活動をするにあたって、注意点や知っておくと便利なことが多いので紹介です。

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11年ぶりに3か国を旅して感じたこと

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退職→バックパッカー×転職活動を振り返ってみて

以下の3つテーマを設定していました

全て達成することはできたのかなと思います。

• 学生時代の11年前に周った東南アジアは今どんな発展をしているか見る
• 海外旅行をしながら転職活動を進める
• 残業過多で疲れた心身を回復させる

転職活動しながらバックパッカーした振り返り 旅に期限や目標があっても良い 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 6月中頃に帰国して、転職先も決まりました。 と...

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2回目の転職活動をし始めて1カ月半ほど経ち、1社内定をいただきました。

ITコンサル系の職種で、開発、テストなども行う企業です。

ただ、迷っているので今の状態を整理も含めて書いて行きます。

元々の転職(退職)理由は残業過多

私の場合、転職理由は最初はありませんでした。

残業が多かったことで、退職をしたためです。

半年の平均残業時間は平均で60時間程度でした。

人間関係ややっている業務に関しては特に不満は感じていませんでした。

内定承諾を迷い始めたきっかけ

2つあります。

他企業が魅力的に見えてきた

最終面接を終えた後、手ごたえが少なかったです。

なので、落ちると怖いと思い他社も応募し始めました。

がっつり上流でコンサルの仕事やシステム導入をしていく会社の書類選考が通過してしまったので、迷い始めました。

英語が使える人向けの別求人を提案された

選考中に企業から、別求人で英語ができる人向けの求人案内がありました。

ビジネスで英語は使った経験はありません。

ただ、過去留学経験やバックパッカーで日常会話レベルの英語ができることもあり、仕事で活かせるなら、と迷い始めました。

転職軸を見直すと弱かったので再検討

ちなみに、転職軸とは言い換えると以下です。

転職軸とは、転職で叶えたいことや働くうえで譲れない条件のことです。例えば仕事内容・年収・福利厚生・勤務場所・働き方・会社の雰囲気・経営方針など

【転職の軸】回答例9選！面接で絶対使える回答例と、転職軸の作り方マニュアルを大公開！

転職活動当初の軸

1カ月ほど前に書き出していた転職軸は以下でした。

1. 残業が月30時間以内
2. 将来性

当時書き出していた軸を今見て思いました。

2つだけで少ない。

30時間以内の企業は多いので軸として弱い

将来性も仕事を選ぶ上での軸としては弱い

というか将来性はIT業界ならある程度あるので迷うのだろうと感じました。

作り直した転職軸

改めて軸を定義しなおしました。

1. ITの上流スキルを高める
2. 経営寄りの視点が得られる
3. 残業が月30時間以内
4. 英語も活かせる

やはりスキルアップのため、ITコンサル、もしくは社内SEで上流の仕事に関わっていきたいと思いました。

また、経営に近い視点や考えも身に着けていきたいと思いました。

そう考えていくと、退職した理由は残業でしたが、転職に求めるもので残業の順位は意外と低かったです。

また、英語も今まで使わずにいたので、使えればラッキーといったレベルでした。

まずは冷静に検討

正直なところ、新ためて作った軸に当てはめてみると、内定をもらえた会社は軸から外れていない状態です。

ただ、他で選考が進んでいる企業の方が高められるスキルなどがより良いと感じています。

なので、焦って内定を辞退はせずに他社を受けてみて、選考次第で決めていこうと思いました。

書き出すと納得できる

どんなふうになりたいかなどを書き出してはいました。

ただ、優先度を決めた軸は作っていなかった自分に安心できました。

不安になっていた理由が明確になったからです。

また、退職理由はありましたが、転職理由(次の職場に求めること)は明確ではなかったと認識できました。

他の選考がどうなるかは6月初旬の時点では不明ですが、納得できる転職活動にしたいと思います。

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23年4月末でから有休消化をしつつ、転職活動をしました。

6月初旬で1社内定をいただき、GWを挟んで約1カ月で内定をいただくことができました。

2年前に初めて転職活動をした時の反省も含めて実践しました。

転職で内定が早くもらえる人の特徴 1ヶ月で内定を目指せ！ 転職活動記の目次ページはこちらです。 活動開始してから約2か月弱で社内SEとしての内定をもらいました。 ただ...

2回目の転職活動をしてうまく行った要因を自分なりに分析したいと思います。

転職活動終了時の選考ステータス

GW明けから6月の後半にかけて約1カ月半ほど転職活動をしました。

有休消化を含めて、仕事をしていない状態で転職活動をしたので、選考の日程調整もスムーズに進めることができました。

1年半でも転職理由(原因)が納得できるものだった

企業からすると1年程度で退職する人は「採用してもすぐ辞めるかも」とマイナスイメージを持たれてしまうことが多いと思います。

なので、第三者が聞いても納得できるものでないといけません。

特に1年そこそこでの転職は深堀されても納得感がある必要があります。

複数のエージェントを使って内容に問題がないか、より客観的に見てもらいましょう。

SEの転職活動で使うべきサイト・エージェント 目指せ年収アップ 転職活動記の目次ページはこちらです。 コロナ禍ではありますが、転職に成功して年収が80万ほどアップしました。 ...

残業時間

直近の半年で平均60時間の残業がありました。

上は80時間程度、下は50時間程度だったので、それを説明すると納得はしてもらえました。

その際、相談をしたかもポイントだと思います。

私の場合、数週間は定時で帰ってもOKでも、来月からは今以上に忙しくなるという話をそのまま話したところ、納得はしてもらえたようでした。

また、入社前に採用人数はもう少し増えると聞いていたのですが、増えなかったことも説明していました。

こちらは退職の理由です。

今後の希望するキャリアも説明できた

入社前に新しい技術に触れて経験できると聞いていました。

しかし、残業が多かったことも起因して新しい技術などは経験できず、目の前の案件を回すことだけしかできなかったです。

そのため、新しい技術や業務にもどんどん関わっていきたかったのでその辺りも話をしました。

※コンサルだけに特化した仕事はできないという理由で見送りになったこともありました。

人間関係は問題ないことも話していた

人間関係は特に何もなかったことも説明していました。

ここで問題があったとなると、やはり採用する企業からするとリスクがあります。

実際、他部署のマネージャーや部長の方に「業務分かってるならうちの部署でやらないか？」と飲みに誘っていただき口説かれたこともありました。

ミスマッチは自分の判断も原因であることも伝える

ミスマッチを他責(企業責任)だけにしないようにしていました。

実際、思い返すと、私の判断ミスや甘さでもあるのです。

残業時間については、私は多いとは聞いていました。

ただ、具体的に何時間と聞いていたわけではなかったです。

なので、会社が悪いという言い方は避けていました。

転職の軸決め、自己分析はしっかり行った

軸決めや自己分析も再度しましたが、3日ほどでできたと思います。

軸の優先順を4つ決めました。

最初から完璧に軸が定まっていたわけではありませんが、活動していく中で固まりました。

1. ITの上流スキルを高める(大システム>小システム)
2. 経営寄りの視点が得られる
3. 残業が月20時間(30時間)以内
4. 英語も活かせる

自己分析については、「すべらない転職エージェント」の内容は何度も以前見ていましたが、改めてみました。

何度も見ることで理解度も高く上手く自己分析が進んでいたと思います。

1回目の転職活動から職務経歴書のフォーマット変更

エージェントに相談をする中で、内容は問題ないが書き方・見せ方を少し変えた方が良いとのことだったので、テンプレートを送付いただきました。

使っていたテンプレートです。

※テンプレートはエージェント専用ではなくその辺のWEBにあるフォーマットです。

自分の中で整理がより上手くできた

記載内容は2年前とほぼ同じでしたが、どんなメンバー構成で、どんな立場だったかを明確に記載する欄があったので面接もスムーズになった気がします。

そのおかげもあって、自分自身の整理ができ、面接でも上手く行きました。

テクニカルスキルは独学で半年や1年勉強した言語やフレームワークも記載しておくと良いです。

直接質問で聞かれなくても、話の流れで「そういえば、独学もされてましたよね」とプラスに向上心があることがつながることもありました。

企業側にも話を進めやすい

ある程度聞きたいことが詰まったテンプレなので、企業側の理解度も高いです。

進行していた案件のメンバー数や役割も伝わっていたので、「プロジェクトをリードするにあたって苦労したことは？」などすぐに質問が始まりました。

2年前の転職活動時はどんな立場、役割だったのですかと聞かれることがありました。

自己PRは3つくらい書くと良い

一番最後に自己PR欄があります。

1つだけ記載するものだと思い込んでいましたが、サンプルのように3つ書きました。

1つだけだと、PRが企業の求めていることとずれている可能性もあります。

複数記載すると、求めているスキルと一致する確率が上がります。

私も1つはいろんな職種で汎用的に活かせるPRを書きました。

他の2つはSE、ITコンサル向けの要件定義に関するPRを書きました。

未経験職種はエージェントでなく個人応募orスカウトを利用

エージェントの方から「ITコンサルは未経験だから、エージェント経由でない方が通りやすい」とお話がありました。

エージェント経由では企業は採用時にお金がかかります。

企業は未経験の育成、エージェントへの支払いとハードルが2つあります。

そのため、以下のように分けて応募していました。

• 経験職種のエージェント経由で応募
• 未経験職種はリクナビなどのような転職サイトで応募

自分で応募した求人も、スカウトをいただいた求人の方が選考の通過率は高かったです。

利用していた転職サイト、エージェントを載せておきます。

SEの転職活動で使うべきサイト・エージェント 目指せ年収アップ 転職活動記の目次ページはこちらです。 コロナ禍ではありますが、転職に成功して年収が80万ほどアップしました。 ...

活かせるスキル・経験を求められるスキルにマッチして伝えられた

一番うまく行ったのは、以下の二つを上手く伝えられたからだと思います。

• 面接官の質問に適切に答えた
• 業務に活かせる経験を書類、面接で伝えた

例えば、私の場合は上流のSE、ITコンサルで必要な業務経験は少しかぶる仕事の経験がありました。

その経験やエピソードを面接では2，3個準備して、答えられるようにしていました。

未経験で会社が気になるのは、即戦力でなくても活かせる経験があるかです。

特にヒューマンスキルに当たる、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを売っていくことは重要になってきます。

背伸びせず正直に話した

経験を背伸びせずに話した

面接時に提案書は作ったことがあるか質問がありました。

私は「提案書作成の手伝いや情報集めはしたことはあるが、がっつり1人でやったことはない」と伝えました。

また。「内容は分かるので、少し時間をかければ作って行けるイメージはある」と前向きに話もしていました。

その企業の面接は通過したので、できないことはできないと言っても問題ないのです。

残業の懸念は素直に話した

半年、年単位でずっと残業が多かったことで退職しているので、

「私が入社して続けていけなさそうな懸念が少しでもあれば、見送りにしていただいて大丈夫です。」

と話をしました。

面接官からは「案件の山場では忙しいが、定常的に忙しくなることはないですよ」と言ってもらった。

結果的に、この話をして面接で落ちたことはなかったです。

面接で10個近く毎回質問をした

コンサル系は未経験のため、知らないことも多かったです。

また、通常のイメージとは違う仕事をしている企業ありました。

そのため、面接の前半によくある会社説明と、後半の質問タイムでは事業や仕事の回し方など気になった点は質問をしていました。

1回の面接で6～10個は質問をしていたと思います。

前半の会社、事業説明直後の質問

理解した内容の確認や、元々自分の持っていたイメージ、認識と照らし合わせながら2,3個は毎回質問をしました。

例)

• コンサル会社でありながらシステム保守も仕事になる可能性がある理解をしたのですが合っていますか？？
• ITコンサルでも営業的要素があるというお話が合ったのですが、どんな仕事が営業的ということですかね？？
• 残業が多いイメージだったのですが、10時間程度なのはどういったことをされているからですか？？

後半の質問タイム

後半の質問タイムでも毎回5～8個程度質問をしていました。

内容は中小の企業やできて5年程度の会社もありました。

なので色々と質問をしました。

例)

• 経理や人事部はあるのですか？？
• 採用予定は今年何名くらいでしょうか？？
• 未経験採用の方の経歴はどんな方がいますか？？

色々と質問することで自分がスキル的にやって行けそうか、職場の雰囲気などイメージを高めるようにしていました。

大企業ではなく中小企業を多めに受けていた

求人数が中小企業の方が多い

大企業は人気で企業数、採用枠が少ないです。

選考に時間がかかる割には採用人数は1人、2人が多いので狭き門です。

結果的に興味が湧いた企業が中小だったというだけというところもありますが、大企業も2社エントリーはしましたが、1次面接で落ちました。

また、中小の会社でも魅力的な企業はとても多いと感じました。

興味を持って面接で質問をしていくと、その企業や職場の良さも見えてきます。

エージェントは実績作りや報酬が大きいので大企業を受けさせようとしますが、じっくり見ることも大切です。

中小の方が経験できる範囲が広め

大きい会社になればなるほど、業務が縦割りになり、関われる範囲が狭くなります。

中小企業であれば、関われる仕事の幅が広いためポジティブに考えることができます。

ピンポイントでしか業務ができないのは、キャリアを考えるとリスクでもあるのです。

また、中小企業でも転職であれば、給料はある程度出してくれる会社も多いです。

そう考えると、今の時代は大企業に入ることだけが正解ではないと言えます。

まとめ：面接は相互理解の場

今回の転職が100％上手くいって、大満足ということはないと思っています。

ただ、今自分はどんな理由で退職して、どんなキャリアを進みたいかは本音でぶつかったつもりです。

質問も下手でも、上から目線でもなく率直に質問しました。

そうしたおかげで、最初の転職活動の時よりも面接官の方々も本音でお話ができたことが多かったと思っています。

相手は人間なので、本音で行けば、面接官の方も和やかになっていくことが多かったです。

結果として、コンサルだけに特化した仕事はうちでは出来ないということで見送りになったこともありましたが納得はしています。

また、一昔前の企業が上の立場で選ぶスタンスの時代は終わっています。

売り手市場で企業と求職者の立場の上下関係がなくなってきた今であれば、本音で相互理解をしあうことをして行ければ、内定は出なくても納得したものになるはずです。

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ホーチミンは大学ぶりで2回目ですが、当時と変わらずバイクだらけでした。

ローカルな交流や体験を載せていきます。

スクーターで2人乗り

二人乗りでヘルメット越しに写真を撮りました。

ベトナムでは、2022年時点で平均月収がは約4～5万円だそうです。

そのため、車は手が届かず、バイクが圧倒的に多いようです。

基本的には配車アプリGrabでバイク呼んで移動をしていました。

行く距離にもよりますが、250円くらいあれば2キロくらいは移動できます。

私はクレジットカードを登録していてとても便利でした。

二人乗りしたときの動画です。

黄身がないゆで卵(フォッガーヌン)

11時ごろに飲み物を買った帰り、少し小腹がすいていました。

ゲストハウスの前に屋台があったのでのぞいてみるとゆで卵がありました。

食べてみると、黄身がなかったので、驚きました。

調べてみるとフォッガーヌン(HỘT GÀ NƯỚNG)という料理だそうです。

生卵の上に小さな穴をあけて、塩コショウやなどの調味料を入れた後、かき混ぜているそうです。

それを蒸した結果、若干黒目の色をしていたということですね。

ベンタイン市場とアンドン市場

ベンタイン市場とアンドン市場の両方に行ってきました。

ベンタイン市場

ベンタイン市場は観光客向けでお土産になるようなものが多いです。

ただ、客引きが多かったり、高額な値段で吹っ掛けて来るので少々面倒です。

私も友達にシャツを購入したのですが、最初2,000円くらいで吹っ掛けられた気がします。

私は財布に14万ドン(800円くらい？)しか持ってなかったのですが、それでも買えました。

いくら持ってるの？と言いながら、財布の中を覗かれたのでほんとに結構面倒です。

最後は「ユー ハブ ノー マニー！」と逆ギレされながら購入しました。

アンドン市場

アンドン市場はローカルの方が利用するショッピングモールのような感じ?でした。

動画を見てもらえれば、「感じ？」の意味が分かると思います。

すぐに汗をかいて着替えるので、ここではシャツを買いました。

まったく客引きなしで、とても楽でした。

皆さん客がいない時は寝っ転がったり、歌を歌ったりと自由だなぁ～と思えて楽しかったです。

ちなみにシャツは根切りなしで3万ドン(180円くらい)でした。

日本では着ようとは思いませんが、ローカルの方と似たような服装だったので現地で気にせず着ていました。

そう考えると、ベンタイン市場で買ったシャツは800円でも高かったですね…

卓球でローカルと交流

レベルは私と同じくらいでした。

ちなみに、私は週に1回程度練習したり、大会に出るレベルです。

ただ、ベトナムの方でも中国人のコーチに教えられたりしているとかなり強いです。

実際私はまったく相手にならなかったです。

同じレベルだったことと、外国人が珍しかったこともあり、1回練習に行くといろんな方に試合を申し込まれました。

日本からそこそこのレベルであれば、とても良いレベルで楽しめると思います。

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東南アジアをバックパッカーで周りながら、転職活動を始めて約1カ月が経ちました。

そして、コンサル系の会社から1社内定のご連絡をいただきました。

今後の活動について、書いていきます。

ITコンサル系の企業様から内定連絡

上記のテーマを持ちながら、バックパッカーと転職活動を2023年5月中頃から1カ月ほど行ってきました。

そして先日、1社からご内定をいただきました。

ITコンサル系の会社様です。

正直1カ月弱の間で旅行しながら内定をもらえると本気では思っていなかったので、自分でも驚いています。

社内SEとITコンサルを並行して受けており、面接待ちが3社残っている状態でした。

今後はどうする？

転職活動について

他社さんを少し見ておこうと考えています。

1週間以上たっても合否連絡がなく、正直落ちたと思っていたので、他社を見始めていたところでした。

気持ちを切り替えて、他にも良い企業がいっぱいあるなと思っていた矢先だったため、何とも複雑な心情です。

もう少し悩んで決めて、自分の先々を考えていきたいと思います。

メガネ転職コンサルタントさんの今自分が持っている選択肢という言葉はとても刺さりました。

持っている中で選考を進めてみて検討しようと思っています。

バックパッカーについて

結論、こちらも少し考えて決めようと思います。

元々予定していたベトナムのダナンまで到着することができました。

ただ、すぐに入社できるわけでもないです。

まだ行ったことのない都市、国や仲良くなった方も多いので、ここで終わることはとても寂しいと感じているためです。

いずれにしても時間はまだあるので、考えます。

転職2回目 バックパッカー中に1ヶ月で内定獲得も迷う 転職活動×東南アジアバックパッカーの目次ページはこちらです。 2回目の転職活動をし始めて1カ月半ほど経ち、1社内定...

その他ぼやき

そういえば、ブログ名は「文系出身のSEですが、何か」でした。

ITコンサルになった場合、ブログ名も変更した方が良いのか…(笑)

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バンコクに滞在して感じていたことを自分のためにも残しておこうと思います。

後で当時の気持ちを思い出せそうなので。

傷心旅行中のタイ人女性とフィリピン人男性

タイ人の旅行中女性、フィリピン人男性

タイ、ベトナム、カンボジアと旅行をしましたが、一番多くの旅行者と話す機会がありました。

やはりタイの方が観光地的には有名だからなのかなと思います。

写真の女性はインド人の彼氏に振られて、傷心旅行中でした。

フィリピン人男性と一緒に過去ののろけ話やら、元彼がかっこよくてまだ好きだとか色々聞いてあげてました。

国が違ってもまぁ話す内容なんて変わらないなっと思いました(笑)

フィリピン人男性の方は、旅行しながらタイの英語教師になろうとされているそうでした。

タイの方が稼ぎが良いからこっちで働きたいと言ってましたね。

英語は癖が強めに感じましたが、アジアでは通じているようなので関係ないのかなと思います。

そう考えると、日本人は発音が…とか気にする方が多いです。

そもそも人や国ごとのなまりなんてあって当然なので気にすることが変なのかなと思いました。

暑さにへこたれていたロシア人男性

タイに来て1日目のロシア人 ココナッツ直飲み

こちらの男性はイギリス在住のロシアの方でした。

タイの暑さにやられて、10分に1回くらいコンビニに入っていました(笑)

涼しい国にいる人なら確かにきついですよね。

タイは昼間だと38～40度くらいなので私もきつかったです。

レストランで休もうと提案したところ、ココナッツを一緒に飲むことにしました。

彼の仕事はフリーの写真家で、週に3、4日くらい働いてたそうです。

ただ、給料は日本円で28万～35万円くらいと、波はあるものの高いなと思いました。

日本は賃金が上がっていないということを実感させられましたね…

ムエタイ初観戦

想像以上にタイでは人気で、皆さんエキサイトしてました。

あと、想像以上に激しくてお互い流血しながら試合をしているシーンを何度も見ました。

日本で言う野球のファンみたいなものでしょうか。

マレーシア人の男性とロシア人男性の3人で見に行っていて、最初ロシア人の方は興味がなく30分くらいしたら帰ると言っていました。

が、結局2時間、5試合くらいずっと見ていました。

ムエタイは引き込まれるものが確かにあります。

一緒にいる時間が一番多かった中国人男性2人

遅めの私の晩飯にわざわざ付き合ってくれました

私がバンコクのゲストハウスに入って2日目に出会いました。

2人とも大学院の卒業が決まっていて旅行に来ていたそうです。

年も3つ違いくらいで近かったのと、一人が日本に行ってみたいと興味がある方でした。

政治では色々ピりついてますが、個人は関係ないなって思いました。

チャイナタウン

フカヒレ初体験

チャイナタウンで初めてフカヒレを食べました。

確か10切れくらいはいったスープが2,000円程度だったと思います。

日本で食べるよりも安かったので来てよかったです。

ワニ肉

旅行中は毎度のことですが、ゲテモノにも挑戦しています。

ワニはまぁ、パサつき目の鶏むね肉といった感じでした。

近くにいたイスラム系の女性は口を覆いながらドン引きしていましたが、まずくはなかったです(笑)

カオサン通りに11年ぶりに行きましたが、夜はクラブなどの爆音でまともに会話できる状態じゃなかったです。

こういく感じが私は苦手なのですが、好きな方には合うと思います。

レストランのオーナーと一緒に客引きに参加

ふらっと入ったストリートレストランがガラ空きでした。

そして1時間くらいいましたが、私以外客が来ませんでした(笑)

私も、一緒に飲みませんか～と通りすがりの旅行者に声をかけていました。

が、愛想笑いで流されて終わりでした。

料理を作るシェフ？の人は座って歌い出していました。

私もつられてよく分からない歌を一緒に歌っていました。

すると…一人だけヨーロッパ系の男性が来てくれたので、私はレストランを離れて、中国人2人と合流をするのでした。

めでたしめでたし。

誰もツッコまないからツッコミをさせて下さい

某ゲストハウスのトイレ

最初便座に座った瞬間臭いなと思いました。

それは当然。

座ると顔の斜め前に小便器があるんだもの。

配置がおかしいやろ

どうもありがとうございました～。